人犯錯誤有兩個原因:一是無知,一是無恥——我司的一名員工曾私下里告訴一名同事說:“人不為己,天誅地滅,人為財死,鳥為食亡,干活悠著點,別犯傻……”。后來我知道了,就對被影響過的同事說:“你務必不要接受這種理念,這種觀點描繪的是人的動物性的一面,它會害了你……,你知道馬斯洛的需求理論嗎?人是社會動物,有社會屬性,一個人的思維、知識、修養(yǎng)、道德、情懷是社會屬性,是統(tǒng)領一切的,一群生物是干不成事業(yè)的……”。如果不這樣啟發(fā)這名被影響過的同事,她也許很難掙扎出來,這就是說消極的一句話的殺傷力,勝過一百句正面的話的作用,尤其對新員工是如此,因為新員工的免疫力差……
展開收起
* 任何商道都沒有道德底線重要!
* 中惠圣熙使命:第一時間呵護生命!
中惠圣熙愿景:鑄就世界一流品牌!
中惠圣熙理念:部隊 學校 家園 樂園!
中惠圣熙宗旨:溫馨 真誠 迅速 高效!
中惠圣熙價值觀:既定之事 務求極致!
* 日事日畢,日清日高;創(chuàng)造條件,工作前置。
* 三個“一”工程:一次性把事情表達清楚!一次性把事情做好!一次性把事情理解到位!
* 工作溝通做到三句話:我說清楚了嗎?你聽明白了嗎?還需要我再重復一遍嗎?
* 對自己越苛刻,社會對你越寬容;對自己越寬容,社會對你越苛刻。
* 表達到位,理解到位,傳遞到位,措施到位,做事到位,執(zhí)行到位!
* 立刻響應,馬上行動。(手上當下之事,領導交代之事,崗位職責之事,突發(fā)緊急之事。)
*“給我多少錢干多少活”這句話本身沒錯,但離優(yōu)秀很遠,離卓越更遠,和成功不沾邊,在某種程度上講這句話是蠢話。
* 敬天地 惠眾生 煉正果;積善行 思利他 日精進。
……
********************************************************************************************************************
張博董事長無論在年輕時代的求學經歷,還是在工作事業(yè)上的堅持與拼搏,均體現(xiàn)出了其勤奮、堅韌、好學、上進的寶貴品質,迄今為止,仍然保持每年閱讀幾十本書的良好習慣,讀書筆記不間斷,并結合自己幾十年的管理經驗,總結出了一整套近10萬字的《管理、育人、理念》,提倡“既定之事 務求極致”的價值觀;弘揚“第一時間呵護生命”的使命;秉持“溫馨 真誠 迅速 高效”的宗旨;樹立“鑄就世界一流品牌”的愿景;堅守將企業(yè)打造成“部隊 學校 家園 樂園”的理念。通過數(shù)十年的努力耕耘,將企業(yè)發(fā)展成一個綜合性的中惠健康產業(yè)集團。
企業(yè)的本質是創(chuàng)造財富,上繳稅收,致富員工,同時企業(yè)還應該是一所使員工學習、成長、進步、提高、升華、成才的大學。多年來,張博在學習、實踐的過程中,不斷充實、完善企業(yè)文化,張博認為企業(yè)家都是教育家,企業(yè)家在不斷提高自己認知的同時,有義務提高自己員工的認知水平。第一點,讓員工們認識到:資本是智慧換來的,是勤奮換來的,資本家、企業(yè)家不是剝削工人,而是相互的成就,是一種慈悲和善良,老板比員工多付出一萬倍的努力,多承擔一萬倍的風險,沒有商業(yè)的資本就沒有慈善的資本,沒有資本,沒有金融體系,就永遠沒有社會的進步和經濟的發(fā)展,直到永遠,這是由社會的屬性和人的屬性決定的。第二點,讓員工認識到擁有富人的心態(tài)很重要:這就是積極的心態(tài)、主動的心態(tài)、奉獻的心態(tài),到哪里都重用、都提拔、都加薪,最終成為富人,要迷戀上工作;窮人的心態(tài)就是計較、自私,到哪里都是過路客,永遠是窮人。第三點,是讓員工認識到“差不多”的思想害了你一輩子,包括你即便是打掃衛(wèi)生,都做不到橫到邊、豎到底,都留下很多衛(wèi)生死角,你如何能干成事業(yè)呢?第四點,讓員工知道打工的心態(tài)毀掉了太多的人,據(jù)聯(lián)合國教科文組織的統(tǒng)計結果:中國的員工對企業(yè)的忠誠度排在147位,這都是資本、資本家剝削的思想在作祟,其實一切工作都是為自己干的。作為企業(yè)家要牢記:任何商道都沒有道德底線重要,人最終的競爭是人品的競爭。大商無商。
張博董事長深刻認識到經營企業(yè)就是經營人心,一個人認知的世界是有限的,未認知的世界是無限的,所以務必要有謙卑之心和敬畏之心,你的企業(yè)里有沒有敢提反對意見的人?企業(yè)決策沒有反對意見是不能決策的。不但如此,保持必要的屈從與忍耐是一條屢試不爽的成功策略,其實人生做好兩件事,不成功都很難:一、從書本中學習,從實踐中學習,向前輩學習,向優(yōu)秀者學習,向成功者學習;二、贊美別人,成就自己。人的一生走來最好周圍都是朋友和師長。
在張博董事長的帶領下,企業(yè)得到蓬勃發(fā)展,員工收獲精神、物質的雙豐收,企業(yè)先后獲得國家、省、市、區(qū)等各級政府獎勵,被國家列為高新技術企業(yè)、產品被列為高新技術產品;獲得國家科技部“中國民營科技企業(yè)重大貢獻獎;國家科技部“中國民營科技企業(yè)創(chuàng)新獎”;公司連續(xù)被山東省經貿委授予“山東省醫(yī)藥行業(yè)突出貢獻企業(yè)”;被山東知識產權局、山東省科技廳評為“中國專利山東明星企業(yè)” ;被青島市經信局評為“青島市企業(yè)技術中心”;青島市民營企業(yè)協(xié)會授予“青島市行業(yè)領軍企業(yè)”;獲得“青島市專精特新企業(yè)”等榮譽稱號。
張博董事長的辛勤付出,得到了社會的認可,先后被聘任為青島大學特聘教授、山東科技大學特聘教授、青島市拔尖人才;并被選為青島市嘉祥商會會長、青島市濟寧商會會長、青島市濟寧商會黨支部委員會書記,青島市老教授協(xié)會書記,歷任黨代表、人大代表、第十一屆青島市十大民營經濟人物,中國專利山東優(yōu)秀發(fā)明獎獲得者、中國民營科技優(yōu)秀企業(yè)家貢獻獎獲得者。作為新時代民營企業(yè)的優(yōu)秀代表,張博董事長積極帶領青島市濟寧商會全體會員,落實青島市工商聯(lián)各項部署和要求,充分發(fā)揮共產黨員的模范帶頭作用,為民營企業(yè)樹立了有理想、有情懷、有責任、有擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/span>
張博董事長在擔任青島市濟寧商會會長、青島市嘉祥商會會長期間,努力為全體會員疏憂解困,組織各種活動,努力為會員企業(yè)提供學習、交流、借鑒、合作的機會,費用全部自己貢獻,每年為商會無私貢獻數(shù)十萬元,不但如此,張博董事長發(fā)起并帶頭捐款成立了“博愛基金”會,每年舉行資助家鄉(xiāng)以及在青同鄉(xiāng)中困難家庭的慈善活動,并有針對性的獎勵優(yōu)秀人物,弘揚正能量。積極組織接待家鄉(xiāng)來青考察、招商等活動,得到政商、會員、同鄉(xiāng)的衷心擁戴。
在公司的發(fā)展過程中,張博董事長從未忘記感恩社會,扶貧幫困,在抗擊自然災害、重大疫情、鄉(xiāng)村振興、扶貧等工作中作出突出奉獻,在嘉祥縣梁寶寺鎮(zhèn)南張村投資興建了“嘉祥活性炭廠”,并為家鄉(xiāng)修建公路、建設祠堂、為家鄉(xiāng)學校捐款;向汶川大地震、玉樹大地震捐款及急救物資;在疫情期間向家鄉(xiāng)的縣、鎮(zhèn)、村捐助酒精及口罩等防疫物資;向青島市嘉祥籍同鄉(xiāng)、濟寧籍同鄉(xiāng)以及青島市相關政府部門捐助酒精及口罩等防疫物資;同時在商會組織的重大活動中,承擔了全部費用,以上累計捐款、捐物逾千萬元,獲各級政府、人民群眾的一致贊揚。
張博董事長在事業(yè)成功的同時,帶領和幫助他人成功,積極主動承擔更多的社會責任,并把關注關心弱勢群體作為公司常態(tài)化發(fā)展,充分體現(xiàn)了新時代民營企業(yè)家的無私奉獻和胸懷。
張博董事長承載諸多榮譽和重任,深知責任如山,任重道遠。業(yè)已興,路正長。面對未來,張博董事長充滿自信、充滿自豪、充滿渴望,他將在社會各界和各級領導一如繼往的關心與支持下,在企業(yè)發(fā)展、產業(yè)升級、社會公益等方面努力奮斗,為青島、為家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展作出新的、更大貢獻!
第一時間呵護生命!
鑄就世界一流品牌!
部隊 學校 家園 樂園!
溫馨 真誠 迅速 高效!
既定之事 務求極致!